【MiraiForum】宇宙人から見たMiraiのユニバーサル人事

宇宙旅行の搭乗者募集中!【座席数に制限あり】

突然ですがみなさん、宇宙人に会いに行きませんか?

テクノロジーの発展とともに、求められる人材像も進化しております。

日本国内での人口減少、高齢化、またグローバル化が進む現代では、

日本企業の人事的な課題も一昔前とは変わってきております。

例えばここ最近まで、2012年のリクルート社などを筆頭に、組織サイズを縮小し、専門性ごとに特化する「分社化」の流れが進んでいました。しかし、今年2018年のJTB社の例に見るように、今度は逆に一度分社した全ての事業会社を再「統合」する動きが出てきています。

統合のメリットは、異なる専門性を持つ人同士がインテリジェンスを掛け合わせることで、新たな価値をつくりだし、顧客や社会に提供していくこと。つまり、営業とエンジニア、デザイナーとコンサル、ベテランと若手、日本人と外国人、もしかしたら地球人と宇宙人・・・?!が、肩を並べて座り、全く違った専門性、価値観、文化、言語をもって議論していくことになります。

もちろん、組織が統合したところで一朝一夕にはいきませんが、このように複雑化・多様化したチームを実際に戦力に繋げるのは、いままさに組織の人事が向き合う大きな課題ではないでしょうか。

異なる者同士、どうコミュニケーションをとっていくのか?

だれもが自己実現できる、真に“ユニバーサルな”組織をつくる人事の役割とは?

その役割を最も加速してくれるテクノロジーってなんでしょう?
更にテクノロジーの最適化によって

グローバルも飛び越えて、最先端を進むユニバース(宇宙)では、

どんな人材が求められていて、どんな働き方が存在するのか気になりませんか?

本宇宙旅行では、Pronoia星ピョートル・Google星小林氏・Cybozu星青野氏ををお招きしたスペシャル宇宙ディスカッションとなっております。

*モデレーターはHRテクノロジーコンソーシアム理事の中村氏です。

国を超えて、地球を超えて、惑星を超えたHRとテクノロジーが融合されたユニバーサル人事対談に是非ご参加ください!

宇宙旅行の世間相場は約2000万円らしいですが、今回は大幅ディスカウントで

スペシャルオファーいたします。

以下、詳細

【日時】

5月17日(木)19:00-21:00

【費用】

一般購入            

⇨ 4000円 99.9998% OFF

HRテクノロジーコンソーシアム会員

⇨ 3000円 99.9997% OFF

*簡単な軽食とドリンク(もちろんお酒)も準備しております。

(「割引コード」は画面に出てきますが、入力は不要です)

【会場】

SYNQA 1F

【定員】

100名

【タイムテーブル】

18:30受付開始

19:00 開会アナウンス

19:15アイスブレイク *名刺沢山お持ちください。

プレゼントもあります

19:30宇宙人同士のユニーバサル人事対談

20:30 質疑応答

21:00 終了

【登壇者プロフィール】

青野誠氏

<社名/タイトル> サイボウズ株式会社 人事部 副部長 兼 チームワーク総研 研究員

2006年に大学を卒業後サイボウズに入社。営業やマーケティング、新規事業の立ち上げなどを経験後に人事部へ。現在は採用、育成・研修、制度づくりなどを担当。2016年よりNPO法人フローレンスの人事部門にもジョインし複業中。

小林直史(Coby) 氏

<社名/タイトル> Google Cloud Japan G. K. /Customer Engineer 

<略歴> 日本HP、日本マイクロソフトを経て 2014 年より Google に入社。Sales Engineer として Chromebook ビジネスの立ち上げに関与し、書籍等も執筆。現在は、Google Cloud 部門にて Customer Engineer として G Suite および Google Cloud Platform のクラウドアーキテクチャ設計や技術支援に従事。また、Google カルチャーによる企業文化の変革やデータ分析に基づいた働き方改革を技術的な側面から支援している。

ピョートル・フェリクス・グチバチ氏

<社名/タイトル> プロノイア・グループ株式会社 代表取締役 / モティファイ株式会社 取締役

2000年に来日。ベルリッツ、モルガン・スタンレーを経て、2011年Googleに入社。アジアパシフィックにおけるピープルディベロップメント、2014年からグローバルでのラーニング・ストラテジーに携わり、人材育成と組織開発、リーダーシップ開発などの分野で活躍。2015年に独立して現職。『0秒リーダーシップ』『世界一速く結果を出す人は、なぜ、メールを使わないのか グーグルの個人・チームで成果を上げる方法』『NEW ELITE』『Google流 疲れない働き方』著者。

中村洋一氏

<社名/タイトル>株式会社バージェンス・コンサルティング 代表取締役社長 / HRテクノロジーコンソーシアム 理事

大学卒業後、野村総合研究所(NRI)に入社。ITコンサルタントとして活動後、NRI英国ロンドン現地法人にてCFOを務め、その後外資系コンサル会社(現PWC)にて、人事・会計戦略と事業戦略の融合といった顧客企業の上位戦略実現に向けて幅広く活躍。2008年に株式会社バージェンス・コンサルティングを設立し、「グローバルかつ多様化の時代における組織・人事コンサルティングの専門家」として広く顧客に支持されている。

※本イベントでは、Facebookのライブ配信および、メディアの撮影が入る場合がございますのであらかじめご了承ください。

【MiraiForum】宇宙人から見たMiraiのユニバーサル人事

最新情報

MIRAI 47「パラダイムシフトからウェルビーイングを考えよう」

日々の暮らしや消費が大きく変わる中で、ウェルビーイングが改めて注目されています。 ウェルネスの概念を超えて、身体的、精神的、そして社会的に活力や精神的な平穏、充足感、達成感を追求した生き方が、ライフスタイルや価値観が変化する中で変化していま

MIRAI 47「地方発、教育のパラダイムシフト」

月1日には休校中のほとんどの小中学校が再開する見通しというニュースが流れました。休校中の学校や教員の対応を通じて、それぞれの学校のユニークさが現れたと言えるでしょう。 生徒と教員のコミュニケーションも含めて、あらゆる教育のシーンで「学びのプ

一緒に未来創造しませんか?​

みたことない世界をともにつくりましょう!​