認知バイアスを破り、ニューパラダイムの世界を創る 危機的な生存維持モードと認知バイアスの関係 連日報道される新型コロナウイルスの脅威や、世界的な経済への影響。みなさんも意識的、あるいは無意識のうちにこうした情報を取り込み、日々の生活や行動、そして精神的な状態に、さまざまな作用が及んでいるの Read More »
新型コロナウイルスのカオスから生き残るための意思決定力 問題は解決への糸口であり、解決策はまた問題を生む? すでに、新型コロナウイルスにより世界中で3万人以上の方が命を落とされました。今回のパンデミックと比較して話題になるのは、1900年代初頭のスペイン風邪の大流行です。この時は、北極圏から太平 Read More »
テレワークでのオンライン会議の極意 テレワークが急加速する中、新しい働き方や仕組みを導入する良い機会である一方、普段通りに物事が進まない苦労もあるでしょう。 会議を対面形式から、テレワークの従業員も参加できるように、オンライン形式へと変更した企業も多いのではないでしょうか? Read More »
MIRAI 47「パラダイムシフトからウェルビーイングを考えよう」 日々の暮らしや消費が大きく変わる中で、ウェルビーイングが改めて注目されています。 ウェルネスの概念を超えて、身体的、精神的、そして社会的に活力や精神的な平穏、充足感、達成感を追求した生き方が、ライフスタイルや価値観が変化する中で変化していま Read More »
MIRAI 47「地方発、教育のパラダイムシフト」 月1日には休校中のほとんどの小中学校が再開する見通しというニュースが流れました。休校中の学校や教員の対応を通じて、それぞれの学校のユニークさが現れたと言えるでしょう。 生徒と教員のコミュニケーションも含めて、あらゆる教育のシーンで「学びのプ Read More »
【MiraiForum】さよなら、成果主義!OKRで未来の組織変革をはじめよう 昨今、スタートアップだけではなく、大企業や中堅企業も、古くから日本的マネジメントを続けKPIやMBOを取り入れてきた企業もOKRを導入するようになってきました。働き方改革が叫ばれている今、イノベーティブな企業体質への変革や、マネジメント改革 Read More »