誰もが自己実現できる世界を
創造する
わたしたちは個人・チーム・組織が持つ「可能性」が最大限発揮されるイノベーティブな経営/組織作りを未来創造コンサルティングを通じて支援します。
世界のビジネス界に魔法をかける
組織、人、業界、エリアなど、様々なかけあわせの力によって新しいビジネス、新しい未来を創造します。
社会的インパクトを創造する
先読すること、つなげること、仕組みをつくることをベースに既存の枠を飛び越え、新しい社会価値を創造します。
Previous
Next

すべての組織と個人が未来を創る

大企業

デジタル活用やビジネストランスフォーメーション、新規事業立ち上げ、カルチャー改革、次世代リーダー育成、マネジメント改革など、多岐にわたりサポートします。

中堅中小企業

世代交代のカルチャーシフト、人材育成、グローバル展開等、可能性を秘めた中堅・中小企業様の大きな転換期をスムーズに乗り越えるためのご支援をします。

スタートアップ

事業拡大を加速させるためのマネジメントの整備、カルチャー浸透、採用戦略、パートナー連携、チーム作りなど、拡大期のスタートアップの課題を共に解決します。

個人

市場の変化を先読みし、ゼロから1を生み出せる、これからの未来を変える行動を起こせる、そんなニューエリートが集まり、自己実現する場を創造します。

こんな課題への解決をご支援

プロノイア・グループの未来創造

プロノイア・グループでは、企業や組織が未来によって変えられるのではなく、自らが未来を創造し、未来をつくり、変えていく世界を実現します。そのために、「個人」と「組織」両輪の変革からイノベーションが生まれる組織カルチャーをつくり、従来の境界を越えた「かけ合わせ」を行うことで社会へインパクトをもたらします。

先読みする

世界の最新事例、キーワード、ニーズ、トレンドを学びほぐしながら潮目を読み取り、社会価値起点にたった未来を描くことで、最先端を塗り替えます。

つなげる

業界、業種、組織形態の枠をしなやかに飛び越え、あらゆるヒト・モノをつなぎ、事業領域の固定概念を打ち壊しながら、新たな価値を生み出します。

仕組みをつくる

新しい価値観を創造するためのしくみ、新しい価値観をあたり前にするためのしくみを通じて、新しい構造、新しい原則を創造します。

今まで組織や社会で抱えていた課題は、因果関係が明確で分析をすれば正解が出せるような課題を多くを占めていました。その頃であれば、その分野のエキスパートやプロフェッショナルが解決の方法を熟知しており、依頼をすればある程度の解決が可能でした。
ところが、インターネットの影響で社会そのもののスピードが上がり、課題の内容そのものが変わってきました。色々な要素が複雑に絡み合っており「明確な課題が何なのか」が不明となり「正解さえもわからない」状態になっています。
そんな「正解がない世界」で課題解決をするということは、「正解を目指した課題解決」では解決できません。「自らの手で新しい正解を創造」していくことが必要です。

イノベーションこそ未来創造

イノベーションとは、社会の問題を解決し、新たな価値をもたらす未来創造です。そのために、セクター、業界、業種、地域を越えたかけ合わせによるオープンイノベーションは当たり前。一企業や一個人の課題解決を越えて、課題も強み(リソース)も共有し合って社会へ大きなインパクトをもたらしていくことこそプロノイア・グループの未来創造事業の真髄です。未来を追うのではなく、未来をつくるために、前例のないことこそ、一緒に挑戦しましょう!

求められる企業カルチャー

企業カルチャーは、Vision/Missionを実現するための全てのビジネスの意思決定・行動の軸です。個人のもつマインドや行動のパターンは組織全体に影響を与え、組織の規定する制度や環境が個人のマインドや行動に影響を与えていきます。この繰り返しのなかで醸成されるのがカルチャーであり、自社の未来創造にとって望ましいカルチャーであるかどうかを絶えず見直し、再構築する必要があります。企業としての未来創造を加速させる最大の秘訣は、Vision/Missionやカルチャーが社員ひとりひとりの自己実現とつながっていることです。

プロノイア・グループができること

1

事業戦略
コンサルティング

「どんな社会価値を創造するのか」「新しい価値創造のプロセスをどうつくるのか」を考え、社会価値起点の Vision/Mission の策定、経営・事業戦略設計から、他地域/異業種/異分野とのかけ合わせのオープインイノベーション、海外事業展開まで、デザイン思考を通して未来創造を支援します。

2

組織戦略
コンサルティング

Vision/Missionを実現する際に軸となるカルチャー、カルチャーをエンパワーするための「人事・評価・育成制度」、いきいきと仕事をするための「働き方・環境設計」など、イノベーションを創造するための企業カルチャー、制度、職場を創造するための設計をサポートします。

3

人材戦略
コンサルティング

イノベーションには組織を動かす個人の力が必要です。心理的安全性を醸成する「コミュニケーション」「リーダーシップ」「マネジメントに加えて、「自分は何者で、どんな価値を会社/社会に還元するのか」自己実現の模索を行うことを通して個人をエンパワーします。

4

講演/ワークショップ

ビジネスでも最大の武器となるのが知識と最新情報です。働き方改革、生き方改革、イノベーション、組織のあり方、心理的安全性、OKR/1:1、ダイバーシティインクルージョン、リーダーシップ、など様々なテーマでインサイトを提供します。

5

ブランディング

「価値」を伴った「体験」で、企業/商品/サービスへの「信頼」を醸成するブランディング。カルチャーの社内浸透から、社外への発信まで、誰に何を使えるのかを明確にし、市場でのポジションを確立するサポートを行います。

×

かけあわせ

プロノイア・グループの最大の強みは、各分野の知見やを掛け合わせること。幾多のかけあわせからうまれる革新的なアイディアを土台に、各企業や組織の状況や環境に合わせた、ワクワクする未来創造をサポートをいたします。

「未来創造」を生み出す魔法

M

MOVE

世界が変わる前に
世界を変える。

 

今ある常識がディスラブトされる前に、わたしたちが世界を変えるパラダイムシフトを起こします。

A

ACCELERATE

心を動かし
仕組みを動かす。


変革期の「混乱」を楽しむ仕組みづくりと、プロノイア特有の文化で人と組織の変革を加速させます。

G

GROW

生き残るには
成長しかない。

個人の成長なしにビジネスの成長はありません。個人 / チームが成長するための問いと共にチームの成長をサポートします。

I

INTEGRATE

進化は
かけ合わせから生まれる。

ビジネスを拡大し新たな価値創造をする魔法は人の想像を超えた「かけ合わせ」です。

C

CATALYZE

成果より
インパクトを。

過去の延長線上の成果へのこだわ理を捨て、社会を変える「インパクト」にこだわります。

実績

顧客パートナー

100+

海外での実績

10+

メディア取材

100+

コーチング数

150+

最新イベント/コラム/メディア掲載

【イベント】

【コラム】

【メディア掲載】

書籍

優れたマネジャーの条件は「良いコーチである」こと。現場で役立つ対話例・具体例とともに贈るマネージャーのためのコーチング本。

4.6/5

「これからの世の中」を歴史、経済、産業といった幅広い視点から考察した1冊。日々、目まぐるしく動く世界に対して、どう向き合い、チャンスをつかむのか?

4.3/5

OKRを使い倒す! 導入/運用をスムーズにするOKRの4つのポイント

スタートアップだけではなく、大企業や中堅企業もOKRを導入するようになってきたOKR。イノベーティブな企業体質への変革、マネジメントの改革、社内コミュニケーション変革や人材育成として導入するところも。そんなOKRの導入/運用のコツを4つのポイントにして1冊の資料にまとめました!