絶対にまとまらないと思っていたビジョンが納得する形で決まった。
大手外資系企業 CEO
社長と率直に対話できたのは初めてだった。
大企業 役員
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多大なリソースを持つ大企業は宝の山です。しかしながら複雑化した世界の中で、画一化された制度や働き方では、変化に対応ができません。これからは「人」の可能性にフォーカスを当て、一人ひとりが自分らしく輝けることで自律性と機動力を最大化し、変化を乗りこなすチーム作りが求められます。そのための意識改革、人事戦略策定、事業創出などをご支援します。
「どんな社会価値を創造するのか」「新しい価値創造のプロセスをどうつくるのか」を考え、社会価値起点のVision/Missionの策定、経営・事業戦略設計から、他地域/異業種/異分野とのかけ合わせのオープインイノベーション、海外事業展開まで未来創造デザイン思考使いながらサポートします。
Vision/Mission実現の軸となるカルチャー、カルチャーをエンパワーする「人事・評価・育成制度」、いきいきと仕事ができる「働き方/オフィス設計」など、イノベーションを創造するための文化と制度を創造するサポートします。
イノベーションが生まれるには、組織を動かす個人の力が必要です。心理的安全性を醸成する「コミュニケーション」「リーダーシップ」「マネジメン」トに加え、「自分は何者なのか」「どんな価値を会社/社会に還元するのか」自己実現を行うための「エネルギーをマネジメント」を通して個人をエンパワーします。
絶対にまとまらないと思っていたビジョンが納得する形で決まった。
大手外資系企業 CEO
社長と率直に対話できたのは初めてだった。
大企業 役員
プロノイア・グループは「誰もが自己実現できる世界を創造する」未来創造企業です。
個人・チーム・組織が持つ「可能性」が最大限発揮されるイノベーティブな経営/組織作りを未来創造コンサルティングを通じて支援します。