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最小のリソースで最大の成果を生み出す組織構築プログラム
グローバルリーダーシップ
日系企業の海外拠点や、外資系企業の日本拠点における異文化理解を推進するスキルセットを学ぶ。
経営に直結するDEI推進
DEI担当役員必見！多様性を活かし、持続可能な組織成長のプロセスを学ぶ。
企業風土・カルチャー変革
目的の明確化と文化の言語化により企業の新たな組織文化の構築プロセスを学ぶ。
Work shop
マネジャー育成プログラム
心理的安全性 基礎編
チームの基盤を構築する重要な要素「心理的安全性」の基本的な概念と事例をGoogleから学ぶ。
心理的安全性・柔軟性 応用編
心理的安全性向上を実践するために必要不可欠なレジリエンスの高さを構築するプロセスとスキルを学ぶ。
マネジメントスキル
心理的安全性を軸とした包括的なスキルセットで個人、チームの成長を加速させる。
階層別マインドセット&スキルセットプログラム
ミドルマネジメント向け
マインドセット
組織の中核を担うリーダー層・リーダー候補の意識改革とマネジメントの共通言語化をサポート。
新入社員向け
マインドセット
新たな環境でネガティブなプレッシャーを受けることなくパフォーマンスを発揮する方法を学ぶ。
一般社員・全社員向け
マインドセット
自らが未来を創り出し、自走する組織のマインドを共通言語化し持続可能な成長環境を生み出す方法。
スキル獲得による変革の実践プログラム
認知バイアスの低減
組織における認知バイアスの影響の大きさを理解し、非合理的な意思決定や偏りすぎる言動を避けるためのスキル。
１ON１実践
チームメンバーの成長をサポートするコーチングを基盤とする、1on1の実施スキルを学ぶ。
OKR基礎・運用
新たな価値を創造する目標設定。成果を出すマネジメント手法を学び、浸透、運用のスキルを身につける。
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