エグゼクティブ・コーチング概要
エグゼクティブコーチングとは
企業のエグゼクティブ向けに個人的にカスタマイズされた1on1のコーチングセッション。個々人の具体的な課題、リーダーシップスキル（立ち振舞い・コミュニケーション・意思決定等）を中心に、コーチからの問いによって本質的な課題を見極め、解決に向けたプロセスを中長期にわたり伴走いたします。
コーチングの目的
プロノイア・グループのコーチングは、エグゼクティブとしての影響力を最大化し、組織と自身の未来を切り拓くための思考の枠を広げ、新たな視点を取り入れながら、持続可能な変革を実現することを目的とします。グローバルのエグゼクティブへの豊富なコーチング経験に基づいたプロノイア・グループ独自の手法、対話を通じた気づきやひらめきへの誘導、実践的なツールを活用し、スムーズなリーダーシップ移行を目的とした支援を行います。
Coaching
ピョートル・フェリクス・グジバチ
Piotr Feliks Grzywacz
外資系企業、日系企業のエグゼクティブ・コーチングの
経験が豊富
プロノイア・グループ株式会社 代表取締役
連続起業家、投資家、経営コンサルタント、執筆者。モルガン・スタンレーを経て、Google Japanで人材開発、組織改革、リーダーシップマネジメントに従事。2015年に独立し、未来創造企業のプロノイア・グループを設立。ポーランド出身。
星野 珠枝
Tamae Hoshino
日系企業のエグゼクティブからマネジメント層の
コーチング経験が豊富
プロノイア・グループ株式会社 COO／シニアコンサルタント
大手SIerで新規事業開発、テレワーク推進、地方創生などのプロジェクトリーダーを経験。2018年より現職。組織改革、人事評価制度設計、OKR設計のコンサルティングサービスや研修企画、ファシリテーション、コーチングに従事。