• DXやOKRを導入したが、現場に根付かない

• 部門・役職間の温度差が激しい

• 評価や1on1が形骸化している

• 経営層・人事向け講演と対話設計

• 組織カルチャーの可視化ワークショップ

• オフサイト型リーダーシップ再構築

• アドバイザリー・実行伴走

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