認知バイアスを破り、ニューパラダイムの世界を創る 危機的な生存維持モードと認知バイアスの関係 連日報道される新型コロナウイルスの脅威や、世界的な経済への影響。みなさんも意識的、あるいは無意識のうちにこうした情報を取り込み、日々の生活や行動、そして精神的な状態に、さまざまな作用が及んでいるの Read More »
新型コロナウイルスのカオスから生き残るための意思決定力 問題は解決への糸口であり、解決策はまた問題を生む? すでに、新型コロナウイルスにより世界中で3万人以上の方が命を落とされました。今回のパンデミックと比較して話題になるのは、1900年代初頭のスペイン風邪の大流行です。この時は、北極圏から太平 Read More »
テレワークでのオンライン会議の極意 テレワークが急加速する中、新しい働き方や仕組みを導入する良い機会である一方、普段通りに物事が進まない苦労もあるでしょう。 会議を対面形式から、テレワークの従業員も参加できるように、オンライン形式へと変更した企業も多いのではないでしょうか? Read More »
[第4回ワークスペースの新時代!コロナで変わるオフィスとコワーキングスペースのあり方とは!? これからの働き方は、いったいどうなるのでしょうか?新型コロナウイルスが追い風となり、社会は本質的な変化ーパラダイムシフトをとげました。 働き方の本質が問われるようになり、企業は自社の生産性向上のために社員を「管理する」という概念を見直す必要 Read More »
[第3回]スターバックス&Think Labが提案する異なる自分らしさを発揮しパフォーマンスを引き出す仕組み これからの働き方は、いったいどうなるのでしょうか?新型コロナウイルスが追い風となり、社会は本質的な変化ーパラダイムシフトをとげました。 働き方の本質が問われるようになり、企業は自社の生産性向上のために社員を「管理する」という概念を見直す必要 Read More »
[第2回] 創造性をハックするネイチャーワークスタイリング ~「自然」がもたらす創造性の効果~ これからの働き方は、いったいどうなるのでしょうか?新型コロナウイルスが追い風となり、社会は本質的な変化ーパラダイムシフトをとげました。 働き方の本質が問われるようになり、企業は自社の生産性向上のために社員を「管理する」という概念を見直す必要 Read More »