社内アンケートで「1on1の浸透が芳しくない」
「とりあえずやっているが成果が出ていない」
といった声をよく聞きます。
その原因は、組織の特徴や目的に沿った1on1の
目的設定が曖昧だからかもしれません。
1on1は組織の特性や方針によって、目指すゴールが異なり、
個人、マネジメント、経営などのレベルで組織の考え方は様々です。
とある組織では「ゼネラリスト」を求め、またある組織では「スペシャリスト」を求めたり
マネジャーにおいては「トップダウン」が求められる組織と
「ボトムアップ」型のリーダーシップが求められる組織があったり。
皆さんの組織は、どのような特性を持っていて、
1on1によってどのような成果を生み出したいのでしょうか。
本セミナーでは、現在の状況を明らかにしながら
自組織に最適な1on1の実施方法とその目的を明確にし、
効果的なコミュニケーション戦略を構築するためのディスカッションを行います。
ご参加の皆さんとの議論を通じ、現状と理想を言語化しながら
1on1浸透の課題に対し、本質的な解決策を導き出していきましょう。
🌟開催概要
対象： 人事担当者
日程： 7月24日（水）19:00-21:00
内容：議論を中心としたグループワーク形式 *食事・お飲み物付
場所：プロノイア・グループ Studio X
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