「上司に本音を言っても意味がない・・・」
そう感じているマネジャーやチームメンバーは少なくありません。
しかし、率直で建設的な議論のないチームでは、
成果を出すことが難しいのは明らかです。
心理的安全性を高め、建設的な対話が生まれることで、
初めてチームのパフォーマンスが向上します。
今回はそうしたチームのパフォーマンス向上の大きな障壁となる
認知バイアスの偏りにフォーカスします。
現在、認知バイアスの理論は広く理解されていますが、
実際の職場でどのように対処すれば良いかについては、まだ課題が残されています。
職場のチームビルディングやコミュニケーション、人材育成、マネジメントプロセス、
人事評価やコミュニケーションにおいて、認知バイアスは多大な影響を及ぼしているのです。
セミナーでは、認知バイアスカードのロールプレイを通じて認知バイアスを認識し、
発言の意図を理解し、メンバーとの関係性を深める方法と、
そのプロセスを職場に浸透させる構造を探っていきます。
🌟概要
対象： マネジャー層
日程： 7月25日（木）19:00-21:00
内容：インプットセッション・認知バイアスカードロールプレイ・交流会 *軽食・飲物付
場所：プロノイア・グループ studio X
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