突然ですが皆さん、今から30年先の”2050年”って、どんな社会になっているでしょうか？ ロボットは当たり前に街を歩いていて、人々の中には地球を出て火星や他の惑星で暮らす人が増え、国境はなくなり、地球の裏側まで数十分で移動ができて、携帯電話

急成長している日本企業は、他の企業と何が違うのでしょうか？ 成功している企業の中には、決して効率化だけを考えた仕組みづくりをするのではなく、日本ならではの考え方や習慣をうまく取り入れているところがあります。 例えば、“利他主義“という考え方

生産性の高い企業とは、いったいどんな企業でしょうか？ 制度や仕組みを作る前に、人事としてどのような役割を担うべきか、まずは考える必要があるかもしれません。では、どのように考えたら良いでしょうか？ そんな問いを持った方が集い、共にアイデアを出

今後10年で、人事の役割は、人事戦略はどう変わるでしょうか？ 現在の延長線上にはない「何か」を考え、今から準備する必要があるのではないでしょうか？ ＊＊＊＊＊ ■概要 政府が看板政策に掲げる「人づくり革命」を担う内閣官房の人生100年時代構