これからの働き方は、いったいどうなるのでしょうか？
新型コロナウイルスが追い風となり、社会は本質的な変化ーパラダイムシフトをとげました。
働き方の本質が問われるようになり、企業は自社の生産性向上のために社員を「管理する」という概念を見直す必要性に迫られています。
社員一人ひとりは、働く場所、仕事のやり方、順序、コミュニケーション手段においても、自らの判断が求められるようになりました。
このような時代に必要不可欠なとなるのは一人ひとりの“意図”です。
これからは、意図を持って働くこと、『INTENTIONAL WORKING』が新たな働き方の当たり前になっていくでしょう。
『INTENTIONAL WORKING』の時代に企業がすべきことは、決して一律のルールや制度を施すことではありません。
そのようなやり方を続ける企業は今後、衰退・淘汰されていくことさえ予測されます。
経営者、人事がすべきことは、社員一人ひとりの選択をより自由に、より豊かなものにするための支援です。
本イベントでは、『INTENTIONAL WORKING』について、組織、制度、働く環境、場所、といった様々な視点から、紐解いて行きます。
社員一人ひとりの豊かな働き方を企業としてどのように支援しているか、という視点を持ちながら、新たな働き方、組織のあり方について、ゲストと共に考え、提唱して行きます。
さらに、これからの働き方に求められる具体的な変化について、様々なステークホルダーの意見から、未来に必要な働き方、施策をより具体的にしていきます。
理想を語るのではなく、現実だけを見るのではなく、より実践的な未来創造を実現する一員として本イベントにご参加ください。
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スターバックス＆Think Labが提案する
異なる自分らしさを発揮し、パフォーマンスを引き出す仕組み
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4週連続企画イベント、第3回目のテーマは、「イノベーションを生み出す仕組み」です。集中のプロフェッショナルであるThink Lab井上氏、スターバックスコーヒージャパン人事部で能力開発を推進する下青木氏をお招きし、パフォーマンスを高め、イノベーションを生み出すための、制度・仕組み・実践例についてお話いただきます。
コロナ禍の2020年7月、スターバックスコーヒージャパンは、東京・銀座に「スターバックス コーヒー CIRCLES 銀座店」をオープンしました。この店舗は、JINS子会社で、ワークスペースの改革を目指すThink Labと初のコラボレーション店舗であり、新しい働き方を支える「Co-Work（コワーク）」「Solo Work（ソロワーク）」を併せ持つ空間構成を取り入れています。
コロナ禍により、人々の働き方は大きな変化の瞬間を迎えました。テレワークが急速に拡大し、これまでの「働き方は会社が決める」という当たり前から、「働き方は自分で決める」ことが当たり前になっています。
どうしたら集中し、最高のパフォーマンスを生み出すことができるのか？
環境は人の集中力を規定できるのか？
一人で集中して考えを深め、複数名でアイディアを創発する。
このプロセスを可能にした場所こそが、スターバックスコーヒーCIRCLES銀座店です。
第３回は、Think Labの意図がたっぷりと詰まった新たなスペースの仕掛けはもちろん、スターバックスが行っている人事制度や人材育成の具体的な実践内容について余すところなくお話いただきます。
また、第3回は、特別に、スターバックスコーヒーCIRCLES銀座店より生配信を実施いたします！
ぜひ実際の店舗に訪れた気持ちでコーヒーを片手にご参加ください。
▼こんな人におすすめ
・これからの働き方を実践したいと考えている方
・集中力を高めて、パフォーマンスを最大化したい方
・企業経営者
・管理職 （役員・部長・マネージャー）
・人事総務 / バックオフィスの方
・生産性の向上に興味がある方
・働き方改革に興味のある方
▼日時
2021年3月18日（木）
19:00-21:00
▼配信方法
本オンラインイベントはZOOMでの開催となります。
Peatixにてお申込み後、配信方法のご案内をお送りいたします。
▼参加費
500円（Think Lab利用クーポン付き）
▼プログラム
19:00 オープニング
19:05 ブレイクアウトセッション①
19:15 パネルトーク
20:20 ブレイクアウトセッション②
20:40 感想シェア
20:55 クロージング
21:00 終了
▼登壇者プロフィール
下青木 聖子（しもあおき きよこ）氏
スターバックスコーヒージャパン株式会社 人事本部 組織人材開発部 部長
大学卒業後、食品メーカーに入社し、都内の基幹病院でMRとして 医療用医薬品の情報提供や営業活動を行う。その後、「 感動経験を提供し人々の心に潤いを与える」 というスターバックスのコアイデオロギーに惹かれ、 中途採用で店舗に入社。横浜・東京の数店舗で店長を経験後、 人事部門に異動し、人材開発・タレントマネジメント・ 組織開発領域に従事。モットーは、Make a friend, Make a difference, Make someone’s day.
井上 一鷹（いのうえ かずたか）氏
株式会社ジンズ 執行役員 事業戦略本部 エグゼクティブディレクター
株式会社Think Lab 取締役
Newspicksプロピッカー（キャリア・教育関連）
大学卒業後、戦略コンサルティングファームのアーサー・D・リトルにて大手製造業を中心とした事業戦略、技術経営戦略、人事組織戦略の立案に従事後、ジンズに入社。商品企画部、JINS MEME事業部、Think Labプロジェクト兼任。算数オリンピックではアジア4位になったこともある。著書「2021/04/07発売：深い集中を取り戻せ」「集中力 パフォーマンスを300倍にする働き方」
▼Think Labについて
Think Labは、集中を科学するワークスペースとして2017年12月に飯田橋に開設。まばたきや視線移動の計測により集中力を可視化した「JINS MEME」によって明らかになった「オフィスは集中できない」という課題に対し、集中に関する様々な研究を行なっています。昨年から、自社のオフィス内にThink Labを導入する企業が増え、昨年2月から一般の方々向けのThink Labとして「Think Lab汐留」、7月にはスターバックスとの共創で「Think Lab銀座」をオープンしました。
▼Think Lab利用無料クーポンについて
チケットをご購入いただいた皆様にThink Labアプリにてご利用いただけるクーポンコードを後日送付致し ます。
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※本イベントでは、ライブ配信および、 メディアの撮影が入る場合がございますのであらかじめご了承くだ さい。
※プログラムは予告なく変更する場合があります。
※領収証はPeatixより直接取得をお願いいたします。
※キャンセルによる返金対応は、3日前までとさせていただきます。
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【4週連続企画】
第1回：3/3（水）19:00-21:00
アフターコロナの働き方新常識！『INTENTIONAL WORKING～意図を持って働く～』
第2回：3/9（火）19:00-21:00
創造性をハックするネイチャーワークスタイリング ～「自然」がもたらす創造性の効果～
第3回：3/18（木）19:00-21:00
スターバックス＆Think Labが提案する、異なる自分らしさを発揮し、パフォーマンスを引き出す仕組み
第4回：3/25（木）19:00-21:00
ワークスペースの新時代！コロナで変わるオフィスとコワーキングスペースのあり方とは！？
