Case
Study

事例

ご一緒してきた未来創造の事例をご紹介します。

株式会社静岡銀行

業界:金融|会社規模:約2,700名規模|URLshizuokabank.co.jp

金融のあり方/地域への貢献を変えるための全社OKR導入支援

対象者

・対象部署:全社
・開催期間:2019年12月〜

お客様の声

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目的・ゴール・背景

  • 激変する金融業界においても、基本理念である「地域とともに夢と豊かさを広げます」を追求し、地方銀行としてさまざまなステークホルダーへの価値提供を行員一人ひとりが意識と行動を持って具現化する状態を作りたい
  • OKRを活用して、それぞれが夢やビジョン(Will)を目標として掲げ、地域の全ステークホルダーの夢の実現に向かうサポートをしたい

サービス内容

  • OKR導入計画、活用方法の設計支援(人事部門様)
  • OKR活用のためのラウンドテーブルディスカッション(全ての部店長を対象としたワークショップ開催)
  • 社内のさまざまな変革プロジェクトチームへの説明と機運作り

過程

2020年1月より本格検討をスタート。銀行としての変革の本質的な狙いとゴールを明確にし、トップダウンでの合意形成をしOKRの導入へ。
導入活用の概要を設計しつつ、全行への浸透と課題洗い出しのために、全ての部店長向けにラウンドテーブルディスカッション(ワークショップ)を開催。お互いの多種多様な考え方に触れ「地域とともに夢と豊かさを広げる」を追求する土台を整えた。

結果

「制度は人事が決めて導入するもの」という認識を払拭し、中核リーダー層である部店長や変革プロジェクトチームが共に議論を繰り返す中で、もっとも適した運用方法を模索しながら進めるという、新しい制度導入の形づくりができた。

OKRを導入する中で、静岡銀行のあり方、マネジメントのあり方も進んでいる。

次の未来創造​

2021年春からの本格展開に向けて、具体的な運用方法や評価制度との連動方法、労働組合と一体となった活動を設計し、進めるためのアドバイス支援を継続していく。

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